Marktkultur: Erklärung und Definition

Eine Marktkultur ist eine Art von Unternehmenskultur, die den Wettbewerb nicht nur zwischen der Organisation und ihren Wettbewerbern auf dem Markt, sondern auch zwischen den Mitarbeitern betont.

Das Marktmodell ist das aggressivste und kapitalistischste der vier gängigen Unternehmenskulturmodelle. Die Mitarbeiter werden ermutigt sich herausfordernde Ziele zu setzen und danach zu streben diese zu erreichen. Die Leistung der Mitarbeiter wird genau überwacht und oft direkt belohnt oder bestraft. Es wird angenommen, dass eine Betonung der individuellen Leistung zu größerer Leistung des einzelnen Mitarbeiters und folglich zu größerem Erfolg für die Organisation führt.

Kritiker des Marktmodells argumentieren hingegen, dass die Betonung der individuellen Leistung Unehrlichkeit und ein unangenehmes und damit unproduktives Arbeitsumfeld fördern kann.

Dies sind die grundlegenden Eigenschaften der anderen drei Modelle:

• Eine hierarchische Unternehmenskultur hat eine ziemlich starre und feste Organisationsstruktur.
• Eine Adhocracy basiert auf der Fähigkeit, sich schnell an veränderte Bedingungen anzupassen.
• Eine Clankultur ist eine Umgebung ähnlich einer Familie oder eines Stammes, die Wert auf Konsens und Gemeinschaft von Werten und Zielen legt.