Was ist Gesundheitsmanagement? Erklärung und Bestandteile

Gesundheitsmanagement bezieht sich auf das Gesamtmanagement und die Führung von öffentlichen und privaten Gesundheitsorganisationen. Im Wesentlichen sorgt das Gesundheitsmanagement dafür, dass der Betrieb im gesamten Gesundheitswesen reibungslos aufrechterhalten wird.

Einleitung

Um das Gesundheitsmanagement zu verstehen, müssen wir zunächst die Gesundheitsbranche verstehen. Also was ist die Gesundheitsbranche? Wir können es als die Sammlung von Unternehmen und Unternehmen definieren, die Gesundheitsdienste und -produkte zur Behandlung von Patienten anbieten.

Diese Behandlungen können in Form von präventiver, kurativer, rehabilitativer und palliativer Behandlung erfolgen. Unabhängig davon, ob ein Unternehmen im Bereich des Gesundheitswesens tätig ist, konzentriert es sich auf kranke und verletzte Menschen. Ein bekanntes Unternehmen in der Gesundheitsbranche, von dem Sie vielleicht schon gehört haben, ist Johnson & Johnson.

Arten von Jobs im Gesundheitsmanagement

Es gibt eine Vielzahl von Berufen, die unter das Dach des Gesundheitsmanagements fallen und natürlich erfordern alle Bereiche des Gesundheitswesens diese Führungs- und Managementrollen. Hier sind einige Arten von Rollen im Gesundheitsmanagement:

Gesundheitskoordinatoren

Diese Rolle ist am häufigsten in Krankenhäusern und Pflegeheimen zu finden und sie sind für die Bewertung und Überwachung der Qualität der in ihrem Versorgungsbereich erbrachten Pflege verantwortlich. Ein Gesundheitskoordinator kann damit rechnen, Versorgungspläne für Patienten zu entwickeln, die geleistete Versorgung zu dokumentieren und alle erforderlichen medizinischen Hilfsmittel zu bestellen.

Klinische Direktoren

Die Rolle eines klinischen Direktors gilt für alle Bereiche des Gesundheitswesens, einschließlich Krankenhäusern, Pflegeheimen, Forschungszentren und Kliniken. Klinische Direktoren sind dafür verantwortlich ihre Mitarbeiterteams zu führen und anzuleiten, um die Gesamtziele der Organisation zu erreichen.

Zu ihren Aufgaben gehören die Entwicklung von Zielen, die Festlegung von Abteilungsbudgets, die Erstellung von Personalverfahren und die Einstellung neuer Mitarbeiter bei Bedarf.

Krankenhausmanager

Krankenhausmanagerrollen finden sich in Krankenhauseinrichtungen, aber auch in bestimmten klinischen Bereichen und Privatpraxen. Krankenhausmanager tragen die Hauptverantwortung für die gesamte Einrichtung und haben daher ein recht vielfältiges Aufgabenspektrum.

Als Krankenhausmanager können Sie erwarten, dass Sie Ihre Tage damit verbringen, die Finanzen zu überwachen, mit Interessengruppen und Investoren zu kommunizieren und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sicherzustellen.

Gesundheitsbetreuer

Rollen für Gesundheitsbetreuer werden in Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsdienstleistern angeboten und die Rolle ähnelt der eines Gesundheitsadministrators, auf die wir später eingehen werden.

Sie arbeiten typischerweise in Notaufnahmezentren und Krankenhäusern und sind für viele betriebswirtschaftliche Aufgaben verantwortlich. Beispielsweise kann ein Gesundheitsbeauftragter damit rechnen, Informationen aufzuzeichnen, an Besprechungen teilzunehmen und Berichte zu erstatten, Personalpläne zu erstellen und Daten in Datenbanken zu verfolgen.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Verantwortlichkeiten und Pflichten all dieser Rollen je nach Größe und Art der Organisation in der Sie beschäftigt sind, stark variieren können. Sie sind jedoch alle äußerst wichtige und lohnende Karrierewege.

Was beinhaltet Gesundheitsmanagement?

Nun da wir den Begriff verstanden haben schauen wir uns an, was mit dem Gesundheitsmanagement zu tun hat. Die Gesundheitsbranche entwickelt sich ständig weiter, daher ist es entscheidend den Überblick zu behalten und sicherzustellen, dass jeder Bereich eines Krankenhauses oder einer entsprechenden Einrichtung gewartet wird.

• Planung, Leitung und Koordination nichtklinischer Aktivitäten innerhalb der jeweiligen Gesundheitseinrichtung.
• Die Verwaltung von Budgets und Finanzen der gesamten Gesundheitseinrichtung.
• Die Erstellung von Arbeitszeitplänen für alle Mitarbeiter, sowie die Planung, wann neue Mitarbeiter eingestellt werden sollen.
• Die Überwachung einzelner Abteilungen, um sicherzustellen, dass sie reibungslos und effektiv laufen.
• Durchführung von Qualitätssicherungs- und Risikobewertungsarbeiten, Aufrechterhaltung der Patientenzufriedenheit und des Wohlbefindens.
• Die Überwachung aller Mitarbeiter, einschließlich Pflegekräfte, Ärzte und Anbieter.

Was macht ein Gesundheitsmanager?

Karrieren im Gesundheitswesen können äußerst lohnend sein und es gibt viele verschiedene Optionen die Sie sich ansehen können. Ein Manager im Gesundheitswesen zu werden ist ideal für diejenigen, die etwas bewegen und in der Branche, aber in einem weniger klinischen Umfeld arbeiten möchten. Werfen wir einen Blick auf einige allgemeine Verantwortlichkeiten eines Gesundheitsmanagers:

• Optimieren Sie Budgets und kümmern Sie sich um allgemeine Finanzen
• Definieren Sie Ergebnisse und entwickeln Sie Pläne und Strategien
• Nehmen Sie an verschiedenen Besprechungen teil und berichten Sie den Mitarbeitern
• Überwachen Sie den täglichen Betrieb des Krankenhauses oder der Abteilung
• Beziehungen zu Stakeholdern pflegen
• Behandeln Sie alle auftretenden Probleme
• Veränderungen innerhalb der Gesundheitseinrichtung managen und angemessen damit umgehen

Gesundheitsmanagement vs. Gesundheitsverwaltung

Der Begriff Gesundheitsmanagement wird aufgrund der Ähnlichkeiten zwischen den beiden häufig synonym mit Gesundheitsverwaltung verwendet. Beide Rollen sind sehr eng miteinander verzahnt und teilen sich den Großteil ihrer Verantwortung. Es hängt jedoch von der Organisation ab, ob diese Titel dasselbe bedeuten oder ob sie in separate Rollen aufgeteilt sind.

Der gemeinsame Unterschied zwischen den beiden besteht darin, dass Gesundheitsadministratoren häufig mehr Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung übernehmen, während Gesundheitsmanager sich um die Gesamtorganisation kümmern. Werfen wir einen Blick darauf, was eine Gesundheitsverwaltungsrolle mit sich bringt:

• Mitarbeiter direkt führen
• Verbessern Sie die Effizienz etablierter Gesundheitspraktiken
• Entwickeln Sie abteilungsspezifische Ziele
• Führen und organisieren Sie Aufzeichnungen über Dienstleistungen innerhalb der Einrichtung
• Stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher

Warum ist Gesundheitsmanagement wichtig?

Das Gesundheitsmanagement ist ein wesentlicher Bestandteil eines voll funktionsfähigen Krankenhauses oder einer Gesundheitsorganisation und ohne Management könnte die Branche nicht effektiv funktionieren. Aber was macht Management so wichtig?

Es ist kein Geheimnis, dass ein Unternehmen oder eine Organisation in den meisten Fällen unter der richtigen Leitung gedeiht, aber Führung und Management im Gesundheitswesen sind besonders wichtig. Während die meisten Branchen Waren und Dienstleistungen anbieten, unterscheidet sich das Gesundheitswesen von den anderen dadurch, dass es lebensrettende Waren und Dienstleistungen anbietet.

Die Dienstleistungen und Produkte die in der Gesundheitsbranche angeboten werden, verhindern dass Menschen Schmerzen erleiden, dämmen Krankheiten ein und retten möglicherweise Leben. Daher sind die richtigen Führungstaktiken entscheidend um sicherzustellen, dass alles richtig gemacht wird und alle sicher sind.

Experten auf dem Gebiet des Gesundheitswesens werden benötigt, um über Änderungen in Gesetzen und Vorschriften auf dem Laufenden zu bleiben und mit allen medizinischen Fortschritten auf dem Laufenden zu bleiben, um die beste verfügbare Versorgung zu bieten. Die Branche entwickelt sich ständig weiter und bewegt sich vorwärts, daher ist ein Management erforderlich, um medizinische Zentren und Krankenhäuser in die richtige Richtung zu lenken.