Berufskrankheiten was ist das? Erklärung und Typen

Eine Berufskrankheit ist jede chronische Krankheit, die infolge einer Arbeit oder beruflichen Tätigkeit auftritt. Es ist ein Aspekt des Arbeitsschutzes. Eine Berufskrankheit wird in der Regel festgestellt wenn nachgewiesen wird, dass sie in einer bestimmten Gruppe von Arbeitnehmern häufiger auftritt als in der Allgemeinbevölkerung oder in anderen Arbeitnehmergruppen.

Die erste derartige Krankheit die erkannt wurde, das Plattenepithelkarzinom des Hodensacks, wurde 1775 von Sir Percival Pott bei Schornsteinfegerjungen identifiziert. Berufsbedingte Gefährdungen traumatischer Natur (z.B. Stürze von Dachdeckern) gelten nicht als Berufskrankheiten.

Nach dem Arbeitnehmerentschädigungsgesetz wird in vielen Gerichtsbarkeiten davon ausgegangen, dass bestimmte Krankheiten dadurch verursacht werden, dass sich der Arbeitnehmer im Arbeitsumfeld aufhält und der Arbeitgeber oder Versicherer muss nachweisen, dass die Krankheit auf eine andere Ursache zurückzuführen ist.

Krankheiten die von den nationalen Arbeitsunfallbehörden entschädigt werden, werden oft als Berufskrankheiten bezeichnet. Viele Länder bieten jedoch keine Entschädigung für bestimmte Krankheiten wie Muskel-Skelett-Erkrankungen, die durch die Arbeit verursacht werden (z.B. in Norwegen). Daher wird der Begriff arbeitsbedingte Krankheiten verwendet, um berufsbedingte Krankheiten zu beschreiben. Dieser Begriff würde dann jedoch sowohl kompensierbare als auch nicht kompensierbare Berufskrankheiten umfassen.

In einer wegweisenden Studie die 2021 von der Weltgesundheitsorganisation und der Internationalen Arbeitsorganisation veröffentlicht wurde, wurden 745.000 Todesfälle durch ischämische Herzkrankheiten und Schlaganfälle im Jahr 2016 auf lange Arbeitszeiten zurückgeführt. Mit diesen UN-Schätzungen wurde erstmals die weltweite Belastung durch arbeitsbedingte Herz-Kreislauf-Erkrankungen quantifiziert.

Typen von Berufskrankheiten

Lungenerkrankungen

Zu den berufsbedingten Lungenerkrankungen gehören Asbestose bei Asbestbergarbeitern und Personen die mit brüchiger Asbestisolierung arbeiten, sowie schwarze Lunge (Kohlenarbeiter-Pneumokoniose) bei Bergleuten, Silikose bei Bergleuten und Steinbruch- und Tunnelbetreibern und Byssinose bei Arbeitern in Teilen der Baumwolltextilindustrie.

Beruflich bedingtes Asthma hat eine Vielzahl von gefährdeten Berufen. Eine schlechte Luftqualität in Innenräumen kann für Krankheiten in der Lunge sowie in anderen Teilen des Körpers prädisponieren.

Hautkrankheiten

Berufsbedingte Hautkrankheiten gehören in vielen Ländern zu den fünf häufigsten Berufskrankheiten.

Berufsbedingte Hautkrankheiten und -beschwerden werden im Allgemeinen durch Chemikalien und lange nasse Hände während der Arbeit verursacht. Ekzeme sind bei weitem am häufigsten, aber auch Urtikaria, Sonnenbrand und Hautkrebs sind besorgniserregend.

Kontaktdermatitis durch Reizung ist eine Entzündung der Haut, die durch den Kontakt mit einem Reizstoff entsteht. Es wurde beobachtet, dass diese Art von Dermatitis keine vorherige Sensibilisierung des Immunsystems erfordert. Es gibt Studien die belegen, dass atopische Dermatitis in der Vergangenheit oder Gegenwart ein Risikofaktor für diese Art von Dermatitis ist. Häufige Reizstoffe sind Reinigungsmittel, Säuren, Laugen, Öle, organische Lösungsmittel und Reduktionsmittel.

Die akute Form dieser Dermatitis entwickelt sich, wenn die Haut einer stark reizenden oder ätzenden Chemikalie ausgesetzt wird. Diese Exposition kann als Folge eines Unfalls am Arbeitsplatz auftreten. Die Reizreaktion beginnt innerhalb von Minuten bis Stunden nach Exposition gegenüber dem Reizstoff an Intensität zuzunehmen und erreicht schnell ihren Höhepunkt. Nachdem die Reaktion ihren Höhepunkt erreicht hat, beginnt sie zu heilen. Dieser Vorgang ist als Decrescendo-Phänomen bekannt. Die häufigsten starken Reizstoffe die zu dieser Art von Dermatitis führen, sind Säuren und Laugen. Zu den Symptomen gehören Rötungen und Schwellungen der Haut sowie Blasenbildung.

Die chronische Form tritt auf, wenn die Haut über lange Zeiträume wiederholt schwachen Reizstoffen ausgesetzt wird.

Klinische Manifestationen der Kontaktdermatitis werden auch durch äußere Faktoren wie Umweltfaktoren (mechanischer Druck, Temperatur und Feuchtigkeit) und prädisponierende Merkmale des Individuums (Alter, Geschlecht, ethnische Herkunft, vorbestehende Hauterkrankung, atopische Hautdiathese und anatomische Region) modifiziert ausgesetzt.

Eine weitere berufsbedingte Hauterkrankung ist die handschuhbedingte Handurtikaria. Es wurde als Berufsproblem unter den Beschäftigten im Gesundheitswesen gemeldet. Es wird angenommen, dass diese Art von Handurtikaria durch wiederholtes Tragen und Entfernen der Handschuhe verursacht wird. Die Reaktion wird durch das in den Handschuhen vorhandene Latex oder Nitril verursacht.

Zu den Berufen mit hohem Risiko gehören:

  • Friseur
  • Gastronomie
  • Gesundheitspflege
  • Drucken
  • Metallbearbeitung
  • Reparatur von Kraftfahrzeugen
  • Konstruktion

weitere besorgniserregende Berufskrankheiten:

  • Überbeanspruchungssyndrom bei Personen die sich wiederholende oder kraftvolle Bewegungen in konstriktiven Haltungen ausführen
  • Karpaltunnelsyndrom bei Personen die in der Geflügelindustrie und Informationstechnologie arbeiten
  • Computer-Vision-Syndrom bei Personen, die stundenlang Informationstechnologie nutzen
  • Bleivergiftung die Arbeiter in vielen Branchen betrifft, die Blei oder Bleiverbindungen verarbeiten oder verwenden
  • Infektionskrankheiten die durch unhygienische Arbeitsbedingungen übertragen werden, wie Meningitis, Keuchhusten oder durch Blut übertragbare Krankheiten

Die Liste der Berufskrankheiten der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) enthält auch „psychische und Verhaltensstörungen im Zusammenhang mit der Exposition gegenüber Risikofaktoren“

Berufskrankheiten vermeiden

Zu den Präventionsmaßnahmen gehören die Vermeidung des Reizstoffs durch dessen Entfernung vom Arbeitsplatz oder durch technische Abschirmung durch die Verwendung starker Reizstoffe in geschlossenen Systemen oder Automatisierung, der Ersatz oder die Entfernung des Reizstoffs und der persönliche Schutz der Arbeitnehmer.

Um Berufskrankheiten besser vorzubeugen und zu kontrollieren, überarbeiten und aktualisieren die meisten Länder ihre entsprechenden Gesetze, wobei die meisten von ihnen die Strafen bei Verstößen gegen die Berufskrankheitengesetze erheblich erhöhen. Die im Allgemeinen gesetzlich geregelte Prävention von Berufskrankheiten ist Teil eines guten Lieferkettenmanagements und ermöglicht es Unternehmen, soziale Compliance-Systeme für die Lieferkette zu entwerfen und sicherzustellen sowie deren Umsetzung zu überwachen, um Gefahren durch Berufskrankheiten zu erkennen und zu vermeiden.

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